Poszukujący pracy oznacza to osobę, o której mowa w art.1 ust.3 pkt.1-3 ustawy, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego poszukującego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, lub innej formy pomocy określonej w ustawie, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Poszukujący pracy zgłasza się, w celu dokonania rejestracji, do Powiatowego Urzędu Pracy.

Poszukujący pracy może być zarejestrowany w więcej niż jednym Powiatowym Urzędzie Pracy. 

Osoba traci status poszukującego pracy, jeżeli:

- nie utrzymuje kontaktu z PUP co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie. Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni, po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z PUP.
- nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie, który został ustalony między poszukującym pracy, a tym Urzędem i nie powiadomił w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa. Pozbawienie statusu poszukujcego pracy następuje na okres 120 dni od daty niestawiennictwa.
- nie podjęła, albo przerwała indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, o których mowa w art. 42a ustawy, przygotowanie zawodowe dorosłych, uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpiła do egzaminów, o których mowa w art. 40 ust. 3a. Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni od następnego dnia od w/w zdarzenia.
- złożyła wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez PUP. Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni od następnego dnia po złożeniu rezygnacji.

W przypadku utraty statusu poszukującego pracy na wskazany okres ponowne jego nabycie może nastąpić w wyniku ponownej rejestracji przy spełnieniu warunków zawartych w ustawie do ich nabycia.